Coaching


Einzelcoaching der Stabsstelle Gleichstellung und Diversität
Um Frauen auf ihrem wissenschaftlichen Weg zu unterstützen, werden in der Phase der Promotion und unmittelbar nach Abschluss Einzelcoachings für die weitere akademische Laufbahn angeboten. Das Angebot besteht aus einem Kostenzuschuss für Einzelcoachings bei einer/einem versierten externen Coach in Höhe von max. 1.000 Euro pro geförderte Person.

Karriereperspektiven für Postdocs
Das Projekt, das durch die Personalentwicklung durchgeführt wird, unterstützt Postdocs dabei wichtige Karriereentscheidungen zu treffen und das berufliche Profil, für Karriererichtungen außerhalb der Wissenschaft, entsprechend ausbauen zu können. Neben einem Informations- und Orientierungsangebot, können Postdocs auch das individuelle Beratungs- oder Coachingangebot nutzen.

Kollegiales Coaching (ZQ)
Die Besonderheit des Kollegialen Coachings liegt darin, dass es Lehrendengruppen eines Fachs bzw. verwandter Fächer adressiert. Ziel ist die Weiterentwicklung der Lehrkompetenz mithilfe hochschulfachdidaktischer Kurse sowie die Förderung des kollegialen Austauschs (sowohl disziplinär als auch interdisziplinär) über Fragen der Lehre, um der Gleichzeitigkeit von individueller und kollektiver Verantwortung für die Lehre gerecht zu werden.

Individuelle Lehrberatung
Das Zentrum für Qualitätssicherung und -entwicklung (ZQ) bietet Lehrenden an der JGU individuelle Lehrberatungen und Coachings an, die auf die Verbesserung der Lehrkompetenzen gerichtet sind.
Dieses Fomat wird in gegenseitiger Absprache mit den Ratsuchenden entwickelt und ergänzt die auf die Lehrstruktur und Lehrkultur von Fächern gerichteteten Angebote des Kollegialen Coaching.

Personalentwicklung
Die Personalentwicklung an der JGU vermittelt Coaching, z.B. bei Übernahme einer Führungsaufgabe, Konfliktsituationen, Durchführung eines Projekts etc. Im Vordergrund steht die berufliche Rolle bzw. damit zusammenhängende aktuelle Anliegen, in deren Zusammenhand einige Handlungsoptionen entwickelt werden. Die formale Auftragsvergabe und -abwicklung erfolgt über die Personalentwicklung. Dabei steht ein interner und externer Coachpool zur Verfügung