Mentoring

Ada Lovelace Talent Development for female scientists at JGU 

Postdocs haben in der Regel die Wahl zwischen zwei verschiedenen Mentoring-Programmen, die jeweils eigene Schwerpunkte während des Mentorats setzen.
Als Junior-Postdoc wäre das Mentoring-Programm "CAREER ORIENTATION" die beste Option für Sie. Weitere Informationen finden Sie auf den Seiten Unser Angebot, Doktoranden und Bewerbungsinformationen.

Als Senior-Postdoc könnte "PRO ACADEMIA" besser für Sie geeignet sein, insbesondere wenn Sie eine akademische Laufbahn anstreben. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite Junior PI und unter Unser Angebot sowie unter Bewerbungsinformationen.

Christine de Pizan-Mentoring-Programm
Das Christine de Pizan-Programm ist ein Mentoring-Programm der Fachbereiche 01–03 und 05–07 sowie den Hochschulen für Musik und Kunst der JGU im Rahmen von Gleichstellungsmaßnahmen des Frauenbüros. Das Programm hat das übergreifende Ziel, promovierende/promovierte sowie habilitierende Geistes- und Sozialwissenschaftlerinnen, die an der JGU tätig sind, gezielt dabei zu unterstützen, den Weg in die Professur, in eine Leitungsposition im Universitätsmanagement oder in eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung erfolgreich zu realisieren.

MeMentUM – Medizin Mentoring an der Universitätsmedizin Mainz
Mit MeMentUM verfolgt die Universitätsmedizin Mainz das Ziel, qualifizierte Nachwuchswissenschaftlerinnen in der Endphase ihrer Promotion bzw. im Anschluss daran zu fördern. Eine Beschäftigung an der Universitätsmedizin ist Voraussetzung. Die Teilnehmerinnen erwartet ein Eins-zu-eins-Mentoring, verschiedene Workshops zur Stärkung wissenschaftlich relevanter Qualifikationen und Förderung der Vernetzung durch regelmäßige Veranstaltungen und Treffen.