Mentoring

Ada Lovelace-Mentoring-Programm
Das Ada Lovelace-Mentoring-Programm an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) begleitet Nachwuchswissenschaftlerinnen aus den Naturwissenschaften und der Mathematik während der Habilitation oder als Postdoc. Ziel ist es, die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten von Naturwissenschaftlerinnen zu erweitern, den Berufseinstieg und ihre beruflich-wissenschaftliche Karriere zu fördern sowie den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu steigern.

Christine de Pizan-Mentoring-Programm
Das Christine de Pizan-Programm ist ein Mentoring-Programm der Fachbereiche 01–03 und 05–07 sowie den Hochschulen für Musik und Kunst der JGU im Rahmen von Gleichstellungsmaßnahmen des Frauenbüros. Das Programm hat das übergreifende Ziel, promovierende/promovierte sowie habilitierende Geistes- und Sozialwissenschaftlerinnen, die an der JGU tätig sind, gezielt dabei zu unterstützen, den Weg in die Professur, in eine Leitungsposition im Universitätsmanagement oder in eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung erfolgreich zu realisieren.

MeMentUM – Medizin Mentoring an der Universitätsmedizin Mainz
Mit MeMentUM verfolgt die Universitätsmedizin Mainz das Ziel, qualifizierte Nachwuchswissenschaftlerinnen in der Endphase ihrer Promotion bzw. im Anschluss daran zu fördern. Eine Beschäftigung an der Universitätsmedizin ist Voraussetzung. Die Teilnehmerinnen erwartet ein Eins-zu-eins-Mentoring, verschiedene Workshops zur Stärkung wissenschaftlich relevanter Qualifikationen und Förderung der Vernetzung durch regelmäßige Veranstaltungen und Treffen.